Globális vállalati adatok
SAP vállalati adatok
A vállalati alkalmazások és az üzleti célú mesterséges intelligencia globális vezetőjeként az SAP az üzlet és technológia kapcsolódási pontjában áll. Több mint 50 éve igyekeznek a szervezetek az SAP-ra támaszkodva a legjobbat kihozni magukból az üzletileg kritikus műveletek - pénzügy, beszerzés, HR, logisztikai lánc, ügyfélélmények - egyesítése révén.
107 000
+
munkavállaló több mint 157 országból.
26 000
+
SAP partnervállalat világszerte.
31 milliárd EUR
+
teljes bevétel (nem IFRS) a 2023-as pénzügyi évben.
300
M+
előfizető a felhő felhasználók körében.
100
+
fejlesztési helyszín világszerte.
AAA
MSCI ESG besorolás (környezeti, társadalmi és irányítási)
Nemzetközi címjegyzék
Keresse meg SAP irodáinkat 130 országban, érje el a specifikus országszintű és regionális SAP weboldalakat, és ismerje meg az SAP Experience Centereket.
Böngésszen a gyakran ismételt kérdéseink között
Mit jelent az SAP? Hogyan kell kiejteni az SAP-t? Mikor alapították az SAP-t? Ismerje meg az ezekre és még számos más, gyakran feltett kérdésre adott válaszokat.
SAP Integrált jelentés
Az SAP olyan integrált stratégiával segíti a világ jobb működését, amely segítségével ügyfeleink pozitív gazdasági, környezeti és társadalmi hatást gyakorolhatnak a világra. Integrált jelentésünk teljesítmény- és lényegességi értékelésünket részletezi a fenntartható üzleti sikerünk vonatkozásában.
Művészet az SAP-nál
1972 óta minden formájában támogatjuk a kortárs művészeti alkotásokat – és az azokat megalkotó művészeket. Mindenkit szívesen látunk a képzési központunkban és az online megrendezésre kerülő kiállításokon, ahol felfedezhetik a kultúra és a technológia összefonódó területeit.
A mi történetünk
Mi az SAP?
Tudja meg, mit jelent az „SAP”, mi az amit teszünk, és hogyan segítjük a világ jobb működését és az emberek életének jobbá tételét.
Az SAP vezetősége
Tudjon meg többet az SAP SE vezetőiről, nézze meg fényképeiket, életrajzaikat, szerepköreiket.
Az SAP története
Ismerje meg hosszú üzleti innovációs múltunkat, amely öt vállalkozó kedvű programozóval kezdődött, akik 1972-ben megalapították az SAP-t.
Stratégiánk
Elkötelezettek vagyunk a világ jobb működésének elősegítése és az emberek életének javítása iránt. Célunk, hogy minden vállalkozásból a legjobbat lehessen kihozni.
Megfelelő léptékű agilitás
A célirányosan kialakított, gyors bevezetésre, méretezésre és reagálásra tervezett innovációk segítségével igazodjon el magabiztosan a dinamikus piacokon.
Érjen el több eredményt az értéklánc mentén
A teljesítmény optimalizálása érdekében használja fel a megbízható és skálázható üzleti ökoszisztémát, állítsa szolgálatába az intelligenciát belső rendszereiben és külső partnerkapcsolataiban egyaránt.
Helyezze a középpontba a fenntarthatóságot
Alakítsa át a működést olyan következő generációs megoldásokkal, amelyek pontosabb és a gyakorlatba ültethető fenntarthatóság-menedzsmentet eredményeznek vállalata teljes egészére nézve.
Innováció
Innováció az SAP-nál
Az elsőként megjelenő eERP szoftverektől az olyan új megoldásokig, mint az SAP HANA memóriaalapú számítástechnikai platform, az SAP innovációja túlmutat a szoftveren – olyan áttörést jelentő technológiákat fejlesztünk, amelyek alakítják az informatikai és üzleti trendeket.
SAP felhasználócsoportok
Maximalizálja az SAP-szoftverekbe való befektetésének megtérülését a helyi ügyfelekkel, valamint az iparági és technológiai szakértőkkel való kapcsolattartás révén. Keresse meg a helyi SAP felhasználói csoportokat régiónként, hogy eszmecserét folytasson, értesüljön a képzési lehetőségekről, és lépést tartson a legújabb innovációkkal az Ön egyedi üzleti igényeinek megfelelően.
Globális szponzori támogatások
A technológiai szoftverek vezető szereplőjeként az SAP büszke a sport és a szórakoztatás világában egyre bővülő kapcsolataira. A világszínvonalú csapatokkal, ligákkal és létesítményekkel való partnerkapcsolatoknak köszönhetően olyan technológiai megoldásokat hozhatunk létre, amelyek a valós idejű felhőalapú elemzéseket integrálva más szinten vonják be a szurkolókat, rajongókat, a médiát, a játékosokat és az edzőket.
Sokszínűség és befogadás
A sokszínű és befogadó kultúra megteremtése jobb vállalattá tesz minket, ösztönzi az innovációt, javítja a munka élményét, és lehetővé teszi a sikerünket egy változó világban.