Inhimillisen pääoman hallinnan (HCM) ohjelmisto

Edistä jokaisen työntekijän onnistumista ja tee organisaatiosta ketterä globaalin, tekoälyä hyödyntävän HCM-ohjelmistopaketin avulla.
Mies kantamassa kannettavaa tietokonetta

Pilvipohjainen HCM-ohjelmistopaketti, joka uudistaa työskentelytapaasi

Kun ihmiset toimivat mahdollisimman tehokkaasti, myös liiketoiminta on tehokkaimmillaan. Pilviympäristöä varten suunniteltu SAP SuccessFactors HCM -ohjelmistopaketti auttaa tekoälyn avulla optimoimaan työntekijöiden työskentelytavat, esihenkilöiden johtamistavan ja organisaatioiden mukautumistavan.

placeholder

Paranna jokaista työntekijäkokemusta, työvoimaa koskevaa päätöstä ja henkilöstöprosessia kaikkialla HR-ydintoiminnoissa, lahjakkuuksien hallinnassa, oppimisessa ja analyyseissa.

  • Tee ihmisten työskentelystä nopeampaa ja älykkäämpää käyttämällä tekoälyä henkilöstöhallinnon itsepalvelussa, oppimisessa, suorituskyvyn hallinnassa ja monissa muissa toiminnoissa

  • Tunnista oikeat lahjakkuudet henkilöstö- ja osaamistietojen keskitetyllä tietolähteellä henkilöstöhallinnossa ja koko liiketoiminnassa

  • Ylläpidä vaatimustenmukaisuutta ja mukaudu paikallisiin liiketoimintavaatimuksiin sisäänrakennettujen oikeudellisten päivitysten avulla

  • Nopeuta arvon muodostumista parhaiden HR-käytäntöjen ja globaalin kumppaniverkoston avulla

HR-ydintoiminnot ja palkanlaskenta

Tue eri työtapoja käyttäviä työntekijöitäsi eri puolilla maailmaa globaaleilla ratkaisuilla, jotka kattavat muun muassa HR-ydintoiminnot, palkanlaskennan, työajan seurannan, etujen hallinnan ja HR-palvelujen toimituksen.

Lahjakkuuksien hallinta

Mukaudu nopeasti mahdollisiin puutteisiin osaajista tehokkaalla ohjelmistolla, jonka avulla hoituu lahjakkuuksien älykäs hallinta, rekrytointi, perehdytys, suoriutumisen seuranta, palkitseminen, koulutus, seuraajasuunnittelu ja kehittäminen.

Työntekijäkokemuksen hallinta

Auta työntekijöitä saavuttamaan täysi potentiaalinsa. Anna heille helppo pääsy kaikkeen, mitä he tarvitsevat työssään. Kuuntele heidän palautettaan ja pidä heidät sitoutuneina poikkeuksellisella työntekijäkokemuksella.

HR-analyysit ja henkilöstösuunnittelu

Paranna koko yrityksen suorituskykyä ja päätöksentekoa datapohjaisilla henkilöstötiedoilla, henkilöstön käytön suunnittelutyökaluilla ja tekoälyyn perustuvilla suosituksilla.

Myyntisuoritusten hallinta

Maksimoi myynnin suoritus tehokkaan myynnin suunnittelun, automaattisten prosessien ja vaikuttavan kannustinpalkkioiden hallinnan avulla.

Tekoäly henkilöstöhallintaa varten

Hyödynnä tekoälyn voimaa ja kehitä dynaaminen, osallistava ja tulevaisuuteen valmis työvoima, joka on yhdistetty, dataohjattu ja työntekijäkeskeinen.

HR ja tekoäly: ladattava vuoden 2025 opas

Tutustu tapoihin, joilla tekoäly voi muuttaa HR-toimintoja. Tässä tilaisuudessa saat asiantuntevaa tietoa ja ainutlaatuisen demon Joulesta. Tätä et halua jättää väliin!

Katso nyt

Tutustu HCM-ohjelmistoasiakkaidemme näkemyksiin

Lahjakkuuksien vaaliminen johdonmukaisen HR-kulttuurin avulla

Microsoft standardoi työntekijäkokemukset maailmanlaajuisesti keskittämällä tiedot yhteen HR-ydinjärjestelmään.

Joukkuetta tukevasta joukkueesta huolehtiminen

FC Bayern antaa työntekijöille nopean pääsyn henkilökohtaisiin tietoihinsa, itsepalveluihin ja HR-tehtäviin missä ja milloin tahansa.

Työntekijöiden tuottavuuden ja tyytyväisyyden lisääminen

Tutustu siihen, miten Indevin antaa HR-tiimilleen mahdollisuuden vastata pyyntöihin nopeammin ja tarkemmin ja automatisoida aikaa vieviä tehtäviä.

Työntekijäkokemus uusiin korkeuksiin

Delta Air Lines sai työvoimansa koko potentiaalin käyttöön antamalla työntekijöille uusia mahdollisuuksia ja yksilöllistämällä osaamiskokemuksia.

Anna tekoälyn huolehtia pienistä asioista, jotta työntekijät voivat keskittyä suurempiin

placeholder

Olemme rakentaneet tekoälyä käyttäviä prosesseja HCM-ohjelmistoomme, jotta voimme parantaa työntekijäkokemusta ja ohjata päätöksiä koko työsuhteen elinkaaren ajan rekrytoinnista seuraajasuunnitteluun.

Tutustu HCM-ohjelmistoinnovaatioihimme

Tekoälyn tukema urakokemus auttaa työntekijöitä kehittämään taitojaan luottavaisesti

Anna työntekijöille tietoa nykyisistä ura- ja kehitysmahdollisuuksista uuden SAP SuccessFactors Career and Talent Development -ratkaisun avulla.

Uudet liiketoiminnan tekoälytoiminnot parantavat tehokkuutta ja työntekijöiden tuottavuutta

Tehosta työntekijöiden ja esihenkilöiden työtä uusilla tekoälyominaisuuksilla, jotka kattavat mm. oppimisen ja kehityksen, lahjakkuuksien hankinnan ja HR-toiminnot.

Uusi, parannettu henkilöstöprofiili muodostaa keskitetyn yhteyspisteen työntekijöille

Työntekijät ja esihenkilöt löytävät nopeasti työntekijätiedot ja tekoälyn tuottamia näkemyksiä uudistetun käyttökokemuksen ja yksityiskohtaisten näkymien avulla.

Tutustu HR-asiantuntijoiden tutkimuksiin ja parhaisiin käytäntöihin

placeholder

Sopiiko tekoälyn käyttö HR-organisaatioosi?

Opi käyttämään tekoälyä HR:ssä tehokkaasti ja eettisesti ja tuottamaan samalla organisaatiollesi parhaat mahdolliset tulokset.

placeholder

Tutustu vuoden 2024 HR-trendeihin

Tutustu yhdeksään työn tulevaisuutta muovaavaan trendiin ja siihen, miten organisaatiosi voi pysyä edelläkävijänä.

placeholder

Omaksu taitoihin perustuva lähestymistapa työvoiman suunnitteluun

Tutustu neljään lähestymistapaan, joilla voit sisällyttää taidot HR-strategiaan ja henkilöstökäytäntöihin – sekä pilvipohjaiseen HR-ohjelmistoon, joka auttaa niiden toteutuksessa.

Tekoälyn tulevaisuus lahjakkuuksien hallinnassa

Aseta tekoäly henkilöstöstrategian keskiöön. Kuuntele asiantuntijoilta ja katso demo.

Rekisteröidy verkkoseminaariimme

Mitä asiantuntijat sanovat HCM-ratkaisuistamme?

SAP nimetty HCM-pilvipakettiohjelmistojen johtajaksi

Ota selvää, miksi Gartner® nimesi SAP:n johtajaksi vuoden 2024 Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites -raportissaan, joka käsitteli yli 1 000 työntekijän yrityksiä.

SAP nimetty strategiseksi johtajaksi Foswayn 9-Grid
Cloud HR -raportissa

Ota selvää, miksi Fosway Group nimesi SAP:n strategiseksi johtajaksi pilvipohjaisen henkilöstöhallinnan ja palkanlaskennan, lahjakkuuksien ja oppimisen hallinnan, työntekijäkokemuksen ja henkilöstöanalyysien aloilla.

Parhaat käytännöt huippuluokan HCM:n saavuttamiseksi tänään ja tulevaisuudessa

Tutustu HCM-ohjelmistoihin liittyviin haasteisiin ja mahdollisuuksiin, SAP SuccessFactors -ratkaisujen yleiskatsaukseen ja kuuteen tärkeään seikkaan, jotka on opittu HCM-muutosten yhteydessä.

Usein esitettyjä kysymyksiä

Inhimillisen pääoman hallinta (HCM) on joukko käytäntöjä ja ohjelmistoja, joita käytetään organisaation inhimillisen pääoman eli työvoiman rekrytointiin, johtamiseen ja kehittämiseen.

Henkilöstövoimavarojen hallintajärjestelmällä (HRMS) voidaan digitalisoida, automatisoida ja keskittää HR-ydinprosessit, kuten työntekijätietojen säilytys, etuuksien hallinta, ajan ja läsnäolon seuranta sekä palkanlaskenta. HRMS-järjestelmä tarjoaa myös lahjakkuuksien hallinnan ominaisuudet, kuten rekrytoinnin, perehdytyksen, suorituskyvyn hallinnan, tavoitesuunnittelun, oppimisen ja koulutuksen, palkitsemisen ja seuraajasuunnittelun. Termejä HRMS ja HCM käytetään ohjelmistoista usein samassa merkityksessä.

HR-tekoälyn avulla voidaan virtaviivaistaa ja automatisoida HR-prosesseja koko työsuhteen elinkaaren ajan rekrytoinnista ja perehdytyksestä lahjakkuuksien hallintaan, oppimiseen ja suorituksen kehittämiseen.

SAP SuccessFactors HCM -ratkaisut ovat pilvipohjaisia HCM-ohjelmistosovelluksia, jotka tukevat henkilöstöhallinnan ja palkanlaskennan ydintoimintoja, lahjakkuuksien hallintaa, henkilöstöanalyyseja ja työvoimasuunnittelua sekä työntekijäkokemuksen hallintaa. Tämä ohjelmistopaketti tarjoaa yksilöllisiä kokemuksia, jotka pitävät työntekijät tyytyväisinä, tuottavina ja sitoutuneina Vuonna 2001 julkaistuilla ja vuodesta 2012 alkaen SAP-perheeseen kuuluvilla SAP SuccessFactors -ratkaisuilla on yli 290 miljoonaa käyttäjää yli 200 maassa ja alueella eri puolilla maailmaa.

SAP HR oli SAP ERP -sovelluksen keskeinen moduuli, joka tarjosi kattavaa tukea HCM:lle. SAP HR:stä on nyt kehittynyt SAP SuccessFactors HCM – pilvipohjainen HR-ratkaisupaketti, joka asettaa työntekijät etusijalle. Nämä ratkaisut sisältävät tehokkaan HR-tietojärjestelmän sekä työkalut työntekijäkokemuksen hallintaa, perehdytystä, oppimista, suorituksen hallintaa, seuraajasuunnittelua, kehittämistä, henkilöstöanalytiikkaa ja monia muita toimintoja varten.

SAP SuccessFactors HCM sisältää neljän avainalueen pilvipohjaiset HCM-ratkaisut:

  1. Työntekijäkokemuksen hallinta – monenlaisia työntekijäkyselyjä, palauteanalyyseja ja ohjattuja toimintoja
  2. HR:n ja palkanlaskennan ydintoiminnot – tehokas HR-tietojärjestelmä, palkanlaskentaohjelmisto, HR-itsepalvelutoiminnot, ajan ja läsnäolon seuranta sekä paljon muuta
  3. Lahjakkuuksien hallinta – ratkaisuja muun muassa rekrytointiin, perehdyttämiseen, oppimiseen, suorituksen hallintaan ja palkitsemiseen
  4. HR-analyysit ja henkilöstösuunnittelu – tekoälyä hyödyntävät työntekijäanalyysit, skenaariomallinnus, mitä jos -analyysit ja strateginen henkilöstösuunnittelu

SAP:n kumppaneiden ja asiakkaiden käytettävissä on laaja valikoima SAP SuccessFactors -ratkaisujen koulutus- ja sertifiointivaihtoehtoja.SAP Learning Hub tarjoaa asiakas- ja konsulttitason kursseja verkko-oppimisen ja digitaalisten käsikirjojen muodossa. Tarjolla on oppimishuoneita, live-istuntoja ja käytännön oppimistyöpajoja. SAP Learning Hub -kurssit kattavat palkanlaskennan, palkitsemisen, suoriutumisen, työntekijäanalyysit, HR-raportoinnin ja monta muuta toimintoa. Käyttöönotto- ja sovelluskonsultteja varten SAP SuccessFactors -ratkaisuihin liittyvät Academy Training -kurssit opettavat järjestelmän konfigurointiin ja käyttöönottoon tarvittavia taitoja. Ne myös tarjoavat valmistavaa koulutusta aiheeseen liittyvää sertifiointikoetta varten.