Software di gestione del capitale umano (HCM)

Favorisci il successo di ogni dipendente e realizza l'obiettivo dell'agilità organizzativa con una suite software di HCM abilitata all'AI.
Uomo con computer portatile sotto braccio

Una suite HCM in cloud che cambia il tuo modo di lavorare

Quando i tuoi dipendenti lavorano al meglio, il primo a trarne vantaggio è il tuo business. Nata per il cloud, la suite SAP SuccessFactors HCM sfrutta l'AI per permetterti di ottimizzare il modo in cui i dipendenti lavorano, i manager gestiscono e le organizzazioni si adattano.

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Migliora ogni employee experience, ogni decisione sulla forza lavoro e ogni processo del personale in tutte le aree di core HR, gestione talenti, formazione e analytics.

  • Metti in condizione il personale di lavorare in modo più rapido e intelligente con l'intelligenza artificiale per l'HR in self-service, la formazione, le prestazioni e altro ancora

  • Individua i talenti giusti attingendo a una fonte unica di dati di personale e competenze per l'HR e l'intera azienda

  • Preserva la compliance e adeguati ai requisiti aziendali locali con aggiornamenti giuridici e normativi incorporati

  • Accelerare il time-to-value attraverso best practice di HR e una rete globale di partner

Core HR e calcolo delle retribuzioni

Supporta i tuoi dipendenti ovunque e in qualsiasi modo si trovino a lavorare, con soluzioni globali per il core HR, il calcolo delle retribuzioni, la rilevazione oraria, la gestione dei benefit, l'erogazione dei servizi HR e altro ancora.

Gestione dei talenti

Adattati rapidamente per colmare eventuali deficit di competenze con un software completo per i processi di ricerca e selezione del personale, talent intelligence, onboarding, performance, retribuzione, formazione, successione e sviluppo.

Gestione dell'Employee Experience

Aiuta i dipendenti a essere e a dare il meglio di sé. Metti a loro disposizione un facile accesso a tutto ciò di cui hanno bisogno sul lavoro, ascolta il loro feedback e tienili sempre coinvolti con una employee experience eccezionale.

Analisi HR e pianificazione della forza lavoro

Migliora le performance e i processi decisionali a livello aziendale con insight sul personale basati sui dati, strumenti di pianificazione della forza lavoro e raccomandazioni basate sull'AI.

Gestione delle performance di vendita

Massimizza le performance di vendita con una pianificazione efficace, processi automatizzati e una gestione della retribuzione a incentivo di forte impatto.

L'AI per le Risorse Umane

Sfrutta la potenza dell'AI per coltivare una forza lavoro dinamica, inclusiva e pronta per il futuro, con un approccio connesso, guidato dai dati e incentrato sui dipendenti.

Risorse Umane e AI: il tuo playbook 2025 on-demand

Sintonizzati per scoprire come l'AI può trasformare l'HR. In questa sessione potrai accedere agli insight degli esperti e assistere a una demo esclusiva di Joule assolutamente da non perdere!

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Il nuovo profilo migliorato per il personale mette a disposizione dei dipendenti uno sportello unico

Rendi più rapido e semplice per i dipendenti trovare dati del personale e insight generati dall'AI con l'experience recentemente rinnovata e viste dettagliate.

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Domande frequenti

La gestione del capitale umano (HCM) è l'insieme di pratiche e software che servono per la selezione, la gestione e lo sviluppo del capitale umano di un'organizzazione, ossia della sua forza lavoro.

Il sistema di gestione delle risorse umane (o HRMS) viene utilizzato per digitalizzare, automatizzare e centralizzare i processi di core HR, quali l'archiviazione dei dati dei dipendenti, l'amministrazione dei benefit, gli orari e le presenze, nonché il calcolo delle retribuzioni. L'HRMS fornisce inoltre funzionalità di gestione dei talenti quali selezione del personale, onboarding, gestione delle performance, pianificazione degli obiettivi, apprendimento e formazione, retribuzione e pianificazione delle successioni. HRMS e HCM sono termini software utilizzati spesso in modo intercambiabile.

Nella funzione HR, l'intelligenza artificiale viene utilizzata per snellire e automatizzare i processi che investono l'intero ciclo di vita dei dipendenti: dalla selezione all'assunzione e onboarding, passando per la gestione dei talenti, la formazione e le performance.

SAP SuccessFactors HCM è una suite di applicazioni software per la gestione del capitale umano in cloud che supporta i processi di core HR e calcolo delle retribuzioni, gestione dei talenti, analisi delle Risorse Umane e pianificazione della forza lavoro e gestione dell'esperienza dei dipendenti. La suite offre esperienze personalizzate il cui scopo è tenere alto il livello di gratificazione, produttività e coinvolgimento dei dipendenti. Lanciate nel 2001 ed entrate a far parte della famiglia SAP nel 2012, le soluzioni SAP SuccessFactors sono adottate da oltre 290 milioni di utenti in più di 200 paesi e territori di tutto il mondo.

SAP HR era un modulo chiave dell'applicazione SAP ERP che forniva un supporto completo per l'HCM. Ora SAP HR si è evoluto in SAP SuccessFactors HXM, una suite di soluzioni HR basata su cloud che mette i dipendenti al centro di tutto. Oltre a un potente sistema informativo HR, queste soluzioni includono strumenti per la gestione dell'esperienza dei dipendenti, l'onboarding, la formazione, la gestione delle performance, la successione e lo sviluppo, l'analisi del personale e molto altro ancora.

SAP SuccessFactors HCM include soluzioni di gestione del capitale umano in cloud valide per quattro settori chiave:

  1. Gestione dell'Employee Experience, con un'ampia gamma di sondaggi sui dipendenti, analisi del feedback e azioni guidate
  2. Core HR e calcolo delle retribuzioni, con un potente sistema informativo HR, un software di elaborazione paghe, HR in self-service, rilevazione orari e presenze e altro ancora
  3. Gestione dei talenti, con soluzioni di selezione del personale, onboarding, formazione, gestione delle performance, compensi e altro ancora
  4. Analisi HR e pianificazione della forza lavoro – comprese le analisi del personale potenziate dall'IA, la modellazione di scenari, l'analisi what-if e la pianificazione strategica della forza lavoro

I partner e i clienti SAP hanno la possibilità di esplorare un'ampia gamma di opzioni di formazione e certificazione per le soluzioni SAP SuccessFactorsSAP Learning Hub propone corsi per clienti e consulenti, disponibili nelle modalità e-learning o come manuale digitale, comprendenti learning room, sessioni live e seminari di apprendimento pratico. I corsi di SAP Learning Hub riguardano temi quali il calcolo delle retribuzioni, la gestione dei compensi e delle prestazioni, l'analisi del personale, il reporting nell'HR e molto altro ancora. I consulenti per l'implementazione e le applicazioni possono rivolgersi ai corsi di formazione accademici per le soluzioni SAP SuccessFactors per acquisire le competenze necessarie ai fini della configurazione e implementazione dei sistemi, oltre che per fruire della formazione propedeutica all'esame di certificazione di livello Associate.