برنامج إدارة رأس المال البشري (HCM)

يمكنك تعزيز نجاح كل موظف وتحقيق المرونة التنظيمية باستخدام مجموعة برامج إدارة رأس المال البشري (HCM) العالمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
صورة لرجل يحمل جهاز كمبيوتر محمول

مجموعة إدارة رأس المال البشري (HCM) السحابية التي تساعدك على تغيير طريقة عملك

عندما يعمل موظفوك على أفضل وجه، سيكون عملك أيضًا في أفضل حالاته. تم تصميم مجموعة SAP SuccessFactors HCM للسحابة، وهي تستخدم الذكاء الاصطناعي لمساعدتك على تحسين الطريقة التي يعمل بها الموظفون والطريقة التي يدير بها المديرون والطريقة التي تتكيف بها المؤسسات في سوق العمل.

placeholder

فهي تعمل على تحسين تجربة كل موظف، وقرارات القوى العاملة، والعمليات المتعلقة بالأفراد على مستوى وظائف الموارد البشرية الأساسية، وإدارة المواهب، والتعلم، والتحليلات.

  • تمكن الأفراد من العمل بشكل أسرع وأذكى باستخدام الذكاء الاصطناعي لخدمة الموارد البشرية الذاتية والتعلم والأداء والمزيد

  • تحدد المواهب المناسبة من مصدر واحد لبيانات الأفراد والمهارات لإدارة الموارد البشرية ولشركتك بأكملها

  • تعزز الالتزام وتتكيف مع متطلبات الأعمال المحلية من خلال التحديثات القانونية والتنظيمية المضمنة

  • تقلل الوقت اللازم لتحقيق الاستفادة المرجوة من خلال أفضل ممارسات الموارد البشرية وشبكة الشركاء العالمية

بدء جولة المنتج

الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب

يمكنك دعم الموظفين لديك في أي مكان وبأي طريقة يحتاجون إليها للعمل باستخدام حلول عالمية للموارد البشرية الأساسية، وكشف الرواتب، وتتبع الوقت، وإدارة المزايا، وتقديم خدمات الموارد البشرية وغير ذلك الكثير.

استكشف SAP SuccessFactors Employee Central 
اطلع على جميع حلول الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب 

إدارة المواهب

يمكنك التكيف بسرعة لمعالجة أي فجوات في المهارات باستخدام برامج فعالة للتحليل الذكي للمواهب والتعيين وإدماج الموظفين الجدد والأداء والتعويض والتعلم والإحلال والتطوير.

استكشف SAP SuccessFactors Recruiting 
اطلع على جميع حلول إدارة المواهب  

إدارة تجارب الموظفين

يمكنك مساعدة الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم. كما يمكنك منحهم إمكانية الوصول السهل إلى ما يحتاجونه في العمل والاستماع إلى ملاحظاتهم والحفاظ على إشراكهم في تجارب غير مسبوقة للموظفين.

استكشف SAP SuccessFactors Work Zone 
اطلع على جميع حلول إدارة خبرات الموظفين 

تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة

يمكنك تحسين الأداء واتخاذ القرارات على مستوى الشركة من خلال توفر الرؤى حول الأفراد المعتمِدة على البيانات وأدوات تخطيط القوى العاملة والتوصيات المعتمِدة على الذكاء الاصطناعي.

استكشف SAP SuccessFactors Workforce Analytics  
اطلع على جميع حلول تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة 

إدارة أداء المبيعات

يمكنك تحقيق أقصى أداء للمبيعات من خلال التخطيط الفعال للمبيعات والعمليات المؤتمتة والإدارة الفعالة للتعويضات التحفيزية.

استكشف SAP SuccessFactors Incentive Management  
اطلع على جميع حلول إدارة أداء المبيعات 

الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية

يمكنك الاستفادة من إمكانات الذكاء الاصطناعي لبناء قوى عاملة ديناميكية وشاملة وجاهزة للمستقبل تتميز بالترابط والاعتماد على البيانات والتمركز حول الموظف.

استكشف SAP Business AI في الموارد البشرية 
الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي: دليل المبادئ الخاص بك لعام 2025 عند الطلب

انضم إلينا لاكتشاف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحويل الموارد البشرية. في هذه الجلسة، ستحصل على رؤى من الخبراء وعلى عرض توضيحي حصري للمساعد Joule لا يمكنك تفويته.

شاهد الآن

الاستماع إلى عملاء برامج HCM لدينا

تحفيز المواهب بتبني ثقافة متسقة في إدارة الموارد البشرية

اكتشف كيف توحد شركة Microsoft تجارب الموظفين في جميع أنحاء العالم من خلال تجميع البيانات في نظام واحد لوظائف الموارد البشرية الأساسية.

تعرف على قصة العميل 

الاهتمام بأفراد الفريق الذي يساند الفريق الأساسي

تعرف على كيف يمكِّن نادي FC Bayern موظفيه من الوصول بسرعة إلى بياناتهم الشخصية والخدمات الذاتية ومهام الموارد البشرية—في أي مكان وفي أي وقت.

تعرف على قصة العميل 

زيادة إنتاجية الموظفين وتعزيز رضاهم

اكتشف كيف تمكِّن شركة Indevin فريق الموارد البشرية لديها من الاستجابة بشكل أسرع وأكثر دقة للطلبات وأتمتة المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً.

تعرف على قصة العميل 

الارتقاء بخبرات الموظفين إلى آفاق جديدة

اطلع على كيف أطلقت شركة Delta Air Lines العنان لإمكانات القوى العاملة لديها من خلال تمكين الموظفين وتخصيص تجارب المواهب.

شاهد الفيديو 

استخدام الذكاء الاصطناعي في الأشياء البسيطة، حتى يتمكن الموظفون من التخطيط للنجاح

placeholder

لقد قمنا بإنشاء عمليات مدعومة بالذكاء الاصطناعي في برامج إدارة رأس المال البشري (HCM) لدينا للمساعدة في تحسين تجربة الموظف وتوجيه القرارات خلال دورة حياة الموظف—بدءًا من التوظيف حتى التخطيط للإحلال الوظيفي.

تعرف على SAP Business AI للموارد البشرية 
اشترك للحصول على رسائل إخبارية حول الذكاء الاصطناعي 

اكتشاف ابتكاراتنا في برامج إدارة رأس المال البشري (HCM)

تساعد التجارب المهنية المدعومة بالذكاء الاصطناعي الموظفين على تطوير المهارات بكل الثقة

ويمكنك منح الموظفين رؤى شاملة حول الفرص الوظيفية وفرص الارتقاء الحالية باستخدام حل SAP SuccessFactors Career and Talent Development الجديد لدينا.

إمكانات حلول Business AI الجديدة تساعد في تعزيز الكفاءة وإنتاجية الموظفين

يمكنك دعم الموظفين والمديرين لديك من خلال ميزات الذكاء الاصطناعي الجديدة التي تمتد لتشمل التعلم والتطوير، واكتساب المواهب، وعمليات الموارد البشرية، وغير ذلك الكثير.

ملف التعريف الجديد والمحسَّن للأشخاص يمنح الموظفين نقطة خدمات شاملة

يمكنك جعل الموظفين والمديرين يعثرون على بيانات الموظفين والرؤى المُنشأة بالذكاء الاصطناعي بكل سرعة وسهولة من خلال التجربة الجديدة والعروض التفصيلية.

استكشاف الأبحاث وأفضل الممارسات من خبراء الموارد البشرية

placeholder

هل الذكاء الاصطناعي مناسب لمؤسسة الموارد البشرية لديك؟

تعرف على كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية بشكل فعال وأخلاقي مع تحقيق أفضل النتائج الممكنة لمؤسستك.

عرض الورقة 
placeholder

استكشاف اتجاهات الموارد البشرية لعام 2024

تعرَّف على تسعة اتجاهات تشكل مستقبل العمل – وكيف يمكن لمؤسستك أن تبقى في المقدمة.

عرض التقرير 
placeholder

اتباع نهج قائم على المهارات في تخطيط القوى العاملة

يمكنك اكتشاف أربعة أساليب لدمج المهارات في استراتيجية الموارد البشرية وممارسات الأفراد لديك—وبرامج الموارد البشرية السحابية التي يمكن أن تساعدك في تحقيق النجاح.

اطلع على البحث  
مستقبل الذكاء الاصطناعي لإدارة المواهب

اجعل الذكاء الاصطناعي في قلب استراتيجية الأفراد لديك. استمع إلى الخبراء وشاهد عرضًا توضيحيًا.

سجِّل في مؤتمر الويب المباشر لدينا

ماذا يقول الخبراء عن حلول HCM الخاصة بنا؟

حصول شركة SAP على لقب الشركة الرائدة في مجموعات HCM على الشبكة السحابية

اكتشف لماذا صنفت Gartner® شركة SAP كشركة رائدة في تقرير Magic Quadrant™ الصادر عنها لعام 2024 لمجموعات تطبيقات HCM السحابية لأكثر من 1000 مؤسسة من مؤسسات الموظفين.

اطلع على تقرير Gartner 

حصول شركة SAP على لقب الشركة الرائدة الاستراتيجية في تقرير Fosway 9-Grid للموارد البشرية على الشبكة السحابية

تعرَّف على لماذا صنفت Fosway Group SAP كشركة رائدة استراتيجية على مستوى الموارد البشرية على الشبكة السحابية وإدارة التعلم والمواهب وكشف الرواتب وتجربة الموظفين وتحليلات الأفراد.

اقرأ تقرير Fosway  

أفضل الممارسات لتحقيق التميز في HCM الآن وفي المستقبل

يمكنك استكشاف تحديات برامج HCM وفرصها والنظرة العامة على حلول SAP SuccessFactors بالإضافة إلى ستة دروس أساسية من تحويلات HCM.

اطلع على تقرير Josh Bersin 

الأسئلة المتكررة

إدارة رأس المال البشري (HCM) هي مجموعة الممارسات والبرامج المستخدمة في توظيف رأس المال البشري للمؤسسة وإدارته وتطويره—وهو معروف أيضًا باسم القوى العاملة.

يُستخدم نظام إدارة الموارد البشرية (أو HRMS) لرقمنة عمليات وظائف الموارد البشرية الأساسية، مثل تخزين بيانات الموظفين، وإدارة المزايا، والوقت والحضور، وكشف الرواتب بالإضافة إلى أتمتتها وإضفاء الطابع المركزي عليها. ويوفر نظام إدارة الموارد البشرية أيضًا إمكانات إدارة المواهب، مثل التوظيف وإدماج الموظفين الجدد وإدارة الأداء وتخطيط الأهداف والتعلم والتدريب والتعويضات وتخطيط الإحلال الوظيفي. غالبًا ما يتم استخدام برامج نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وإدارة رأس المال البشري (HCM) بالتبادل.

يتم استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية لتبسيط عمليات الموارد البشرية وأتمتتها خلال دورة حياة الموظف—بدءًا من التوظيف والتعيين وإدماج الموظفين الجدد وحتى إدارة المواهب والتعلم والأداء.

SAP SuccessFactors HCM هو مجموعة تطبيقات برامج HCM المستندة إلى الشبكة السحابية التي تدعم وظائف الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب وإدارة المواهب وتحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة وإدارة تجارب الموظفين. وتوفر المجموعة تجارب فردية تحافظ على سعادة الموظفين وإنتاجيتهم ومشاركتهم. تُستخدم حلول SAP SuccessFactors، التي تم إطلاقها في عام 2001 والتي تعد جزءًا من عائلة SAP منذ عام 2012 من قِبل أكثر من 267 مليون مستخدم في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم.

كانت SAP HR وحدة أساسية في تطبيق SAP ERP تقدم الدعم الشامل لإدارة رأس المال البشري (HCM). تطورت الآن وحدة SAP HR إلى SAP SuccessFactors HCM – مجموعة حلول موارد بشرية مستندة إلى الشبكة السحابية تعطي الأولوية للموظفين. وتتضمن هذه الحلول نظامًا فعالاً لمعلومات الموارد البشرية بالإضافة إلى أدوات لإدارة تجارب الموظفين، وإدماج الموظفين الجدد، والتعلم، وإدارة الأداء، والإحلال والتطوير، وتحليلات الأفراد، وغير ذلك الكثير.

تتضمن SAP SuccessFactors HCM حلول HCM على الشبكة السحابية في أربعة مجالات أساسية:

  1. إدارة تجارب الموظفين – وتشمل مجموعة كبيرة من استطلاعات الموظفين وتحليل التعليقات والإجراء الإرشادي
  2. وظائف الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب – بما في ذلك نظام معلومات فعال للموارد البشرية وبرامج كشف الرواتب والموارد البشرية ذات الخدمة الذاتية والوقت والحضور والمزيد
  3. إدارة المواهب – بما في ذلك حلول التوظيف وإدماج الموظفين الجدد والتعلم وإدارة الأداء والتعويض والمزيد
  4. تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة – بما في ذلك تحليلات الأفراد المدعومة بالذكاء الاصطناعي وإعداد نماذج السيناريوهات وتحليل ماذا لو والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

توجد مجموعة كبيرة من خيارات التدريب والمصادقة في حلول SAP SuccessFactors لشركاء شركة SAP وعملائها يمكن استكشافها. يوفرSAP Learning Hub البرامج التدريبية للعملاء والمستشارين من خلال الكتيبات الرقمية والتعلم الإلكتروني، بما في ذلك غرف التعلم والمحاضرات المباشرة وورش العمل التدريبية. وتتنوع البرامج التدريبية في SAP Learning Hub لتشمل كشف الرواتب، والتعويضات، والأداء إلى جانب تحليلات الأفراد، وإعداد تقارير الموارد البشرية، وغير ذلك الكثير. وبالنسبة للتطبيق ومستشاريي التطبيقات، تعمل البرامج التدريبية الأكاديمية لحلول SAP SuccessFactors على تعليم المهارات اللازمة لتنفيذ تكوين النظام وتطبيقه. كما أنها توفر التدريب الأساسي لامتحان المصادقة المرتبط بها.