HCM (Gestion du capital humain)

Stimulez la réussite de chaque collaborateur et gagnez en agilité organisationnelle grâce à une suite logicielle HCM mondiale optimisée par l'IA.
Homme tenant un ordinateur portable

Une suite HCM cloud qui change votre façon de travailler

Lorsque vos collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes, votre entreprise est plus performante. Conçue pour le cloud, la suite SAP SuccessFactors HCM utilise l'IA pour vous aider à optimiser la façon de travailler des collaborateurs, la façon de gérer des managers et la façon de s'adapter des entreprises.

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Améliorez l'expérience de chaque collaborateur, les décisions relatives au personnel et le processus RH à travers les core RH, la gestion des talents, la formation et l'analytique.

  • Permettre aux collaborateurs de travailler plus vite et plus intelligemment grâce à l'IA pour les RH en libre-service, la formation, les performances, etc.

  • Identifier les meilleurs talents à partir d'une source unique de données sur les personnes et les compétences pour les RH et l'ensemble de votre entreprise.

  • Maintenir la conformité et s'adapter aux exigences métier locales grâce à des mises à jour juridiques et réglementaires intégrées.

  • Accélérer le retour sur investissement grâce aux bonnes pratiques RH et à un réseau mondial de partenaires.

Core RH et gestion de la paie

Accompagnez vos collaborateurs où qu'ils soient et en fonction de leurs besoins à l'aide de solutions globales pour les processus core RH, la gestion de la paie, le suivi des temps de présence, l'administration des avantages sociaux, la prestation de services RH et bien plus encore.

Gestion des talents

Adaptez-vous rapidement pour combler les éventuels écarts de compétences à l'aide de puissants logiciels de gestion des talents, de recrutement, d'intégration, d'évaluation des performances, de rémunération, de formation, de relève et de gestion des carrières et des compétences.

Gestion de l'expérience collaborateur

Aidez vos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes. Donnez-leur accès à ce dont ils ont besoin pour travailler, soyez à l'écoute de leurs avis, et impliquez-les grâce à des expériences collaborateur exceptionnelles.

Analytique RH et planification du personnel

Améliorez la performance et la prise de décision à l'échelle de l'entreprise grâce à des insights sur les collaborateurs pilotés par des données, à des outils de planification du personnel et à des recommandations générées par l'IA.

Gestion des performances de vente

Maximisez les performances des ventes grâce à une planification efficace des ventes, à des processus automatisés et à une gestion performante de la rémunération incitative.

L'IA pour les ressources humaines

Exploitez la puissance de l'intelligence artificielle pour favoriser une culture d'entreprise dynamique, inclusive et pérenne, mais aussi connectée, pilotée par les données et centrée sur les collaborateurs.

L'IA dans les RH : votre playbook 2025

Intégrez l'IA à votre stratégie RH. Rejoignez-nous pour obtenir des insights de la part d'experts ainsi qu'une démonstration en direct.

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Témoignages de nos clients HCM

Cultiver les talents grâce à une culture RH cohérente

Découvrez comment Microsoft standardise l'expérience collaborateur dans le monde entier en centralisant les données dans un système core RH unique.

Prendre soin de l'équipe derrière l'équipe

Découvrez comment le Bayern Munich permet à ses collaborateurs d'accéder rapidement à leurs données personnelles, aux libres-services et à leurs tâches RH, partout et à tout moment.

Améliorer la productivité et la satisfaction des collaborateurs

Découvrez comment Indevin permet à son équipe RH de répondre plus rapidement et plus précisément aux demandes et d'automatiser les tâches chronophages.

L'expérience collaborateur passe à la vitesse supérieure

Découvrez comment Delta Air Lines a libéré le potentiel de son personnel en autonomisant ses collaborateurs et en personnalisant leurs expériences.

Laissez l'IA se charger des petites choses, afin que vos collaborateurs puissent voir grand

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Nous avons intégré des processus optimisés par l'IA dans notre logiciel HCM afin d'améliorer l'expérience collaborateur et guider les décisions tout au long du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à la planification de la succession.

Découvrir nos innovations logicielles HCM

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L'analyse des candidats assistée par l'IA aide les recruteurs à trouver le candidat idéal

Accélérez le délai d'embauche en extrayant et en déduisant les compétences des candidats à partir de leur CV et en les faisant coïncider avec les compétences d'une offre de travail. 

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La nouvelle vue du profil des collaborateurs met en évidence les compétences, les centres d'intérêts et bien plus encore

Donnez aux collaborateurs les moyens de représenter leur identité en présentant les informations personnelles et organisationnelles provenant de toutes les solutions SAP SuccessFactors. 

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Les feuilles de saisie des temps s'intègrent à la dernière version de My Timesheet dans SAP S/4HANA

Facilitez la saisie des temps pour le calcul de la paie, ainsi que pour les activités et les supports de coûts, grâce à une expérience connectée.  

Découvrez les recherches et les bonnes pratiques d'experts RH

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Votre fonction RH a-t-elle besoin de l'IA ?

Découvrez comment utiliser l'IA dans les RH de manière efficace et éthique tout en produisant les meilleurs résultats possibles pour votre entreprise.

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Découvrir les tendances RH pour 2024

Découvrez neuf tendances qui façonnent l'avenir du travail et déterminez comment garder une longueur d'avance.

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Adoptez une approche de la gestion du personnel basée sur les compétences

Découvrez quatre approches pour intégrer les compétences dans votre stratégie et pratiques RH, ainsi que le logiciel RH cloud pour vous y aider.

Stimuler la croissance en développant les compétences

Découvrez comment Erie Insurance transforme sa gestion des talents grâce aux solutions SAP SuccessFactors.

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Que disent les experts à propos de nos solutions HCM ?

SAP classée leader stratégique dans le rapport 9-Grid sur les RH cloud de Fosway

Fosway Group classe SAP parmi les leaders stratégiques dans les domaines des RH cloud et de la paie, de la gestion des talents et de la formation, de l'expérience collaborateur et de l'analytique du personnel. Découvrez pourquoi.

Bonnes pratiques pour atteindre l'excellence HCM aujourd'hui et demain

Découvrez les défis et les opportunités liés aux logiciels HCM, un aperçu des solutions SAP SuccessFactors et six enseignements clés tirés des transformations HCM.

Foire aux questions

La gestion du capital humain (HCM) correspond à l'ensemble de pratiques et de logiciels destinés au recrutement, à la gestion et au développement du capital humain d'une entreprise, c'est-à-dire de son personnel.

Un système de gestion des ressources humaines (HRMS) est utilisé pour digitaliser, automatiser et centraliser les processus core RH, tels que le stockage des données sur les collaborateurs, l'administration des avantages, la saisie et le suivi des temps, et la paie. Un HRMS fournit également des fonctionnalités de gestion des talents telles que le recrutement, l'intégration, la gestion de la performance, la planification des objectifs, la formation, la rémunération et la planification de la succession. Les logiciels HRMS et HCM sont souvent utilisés de manière interchangeable.

L'IA dans les RH est utilisée pour rationaliser et automatiser les processus RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à l'embauche, en passant par l'intégration, la gestion des talents, la formation et la performance.

SAP SuccessFactors HCM est une suite d'applications logicielles HCM basées sur le cloud qui prend en charge la gestion des core RH et de la paie, la gestion des talents, l'analytique RH, la planification du personnel et la gestion de l'expérience collaborateur. La suite offre des expériences personnalisées aux collaborateurs, qui restent heureux au travail, productifs et motivés. Lancées en 2001 et ayant rejoint SAP en 2012, les solutions SAP SuccessFactors sont utilisées par plus de 290 millions de clients dans plus de 200 pays et territoires.

Auparavant, SAP pour les RH, module clé de l'application SAP ERP, assurait une prise en charge complète de la HCM. Désormais, SAP pour les RH est devenu SAP SuccessFactors HCM, une suite de solutions RH dans le cloud qui met les collaborateurs au premier plan. Elle comprend un puissant système d'information sur les RH, ainsi que des outils pour la gestion de l'expérience collaborateur, l'intégration, la formation, la gestion des performances, la succession et le développement, l'analytique du personnel et bien plus encore.

SAP SuccessFactors HCM comprend des solutions HCM cloud dans quatre domaines clés :

  1. La gestion de l'expérience collaborateur, avec de nombreuses enquêtes menées auprès des collaborateurs, l'analyse du feedback et des actions guidées.
  2. La gestion des core RH et de la paie, avec un puissant système d'information sur les ressources humaines, un logiciel de gestion de la paie, des fonctions RH en libre-service, un système de saisie et suivi des temps, etc.
  3. La gestion des talents, avec des solutions de recrutement, d'intégration, de formation, de gestion des performances, de rémunération, etc.
  4. L'analytique RH et la planification du personnel, avec une analytique du personnel optimisée par l'IA, la modélisation des scénarios, des analyses de simulation et une planification stratégique du personnel

Il existe une large gamme d'options de formation et de certification SAP SuccessFactors que les partenaires et clients SAP peuvent explorer. SAP Learning Hub propose aux clients et aux consultants des cours sous forme d'e-learning et de manuels digitaux, notamment des salles de formation, des sessions en direct et des ateliers de formation pratiques. Les formations sur SAP Learning Hub couvrent la gestion de la paie, de la rémunération et des performances, à l'analytique du personnel, le reporting RH et bien plus encore. Pour les consultants spécialistes de la mise en œuvre et des applications, des cours sur les solutions SAP SuccessFactors enseignent les compétences nécessaires à la configuration et à la mise en œuvre du système, et offrent une formation préalable pour l'examen de certification associé.