Cilvēkkapitāla pārvaldības (HCM) programmatūra

Izmantojiet globālu, AI iespējotu HCM programmatūru komplektu, lai sekmētu ikviena darbinieka panākumus un sasniegtu ātru veiktspēju organizācijā.
Vīrietis nes klēpjdatoru

Mākoņa HCM komplekts, kas maina darba veidu

Ja jūsu uzņēmuma darbiniekiem ir laba veiktspēja, tāda pati veiktspēja būs arī uzņēmumam. SAP SuccessFactors HCM komplekts ir izveidots mākonim, un tas izmanto mākslīgo intelektu, kas palīdz mainīt darbinieku strādāšanas, vadītāju pārvaldības un organizācijas pielāgošanās veidu.

placeholder

Uzlabojiet katra darbinieka pieredzi, lēmumus par darbspēku un ar cilvēkiem saistītos procesus visā pamata HR, talantu pārvaldībā, mācīšanās un analītikas jomā.

  • HR pašapkalpošanās, mācīšanās, veiktspējas un daudzās citās jomās izmantojiet mākslīgo intelektu, lai cilvēki varētu strādāt ātrāk un gudrāk

  • Identificējiet īsto talantu no atsevišķa cilvēkresursu un visa jūsu uzņēmuma personu un prasmju datu avota

  • Uzturiet atbilstību un pielāgojieties vietējām uzņēmējdarbības prasībām, izmantojot iebūvētus tiesiskus un reglamentējošus atjauninājumus

  • Izmantojiet HR paraugpraksi un globālo partneru tīklu, lai paātrinātu laiku līdz vērtībai

Pamata personāla vadība un algas aprēķins

Atbalstiet savus darbiniekus visur un neatkarīgi no viņu darba stila, izmantojot pamata HR, algu sarakstu, laika uzskaiti, administrēšanas priekšrocības, personāla pakalpojumu piegādes globālos risinājumus un citus resursus.

Talantu pārvaldība

Ātri pielāgojieties, lai pievērstu uzmanību visām nepietiekamībām prasmēs, izmantojot jaudīgu programmatūru talantu inteliģencei, integrācijai, veiktspējai, atlīdzībai, mācībām, pēctecībai un attīstībai.

Darbinieku pieredzes pārvaldība

Nodrošiniet darbiniekiem visas iespējas būt vislabākajiem. Piešķiriet viņiem vieglu piekļuvi visiem darbam vajadzīgajiem resursiem, uzklausiet atsauksmes un iesaistiet viņus izcilā darbinieku pieredzē.

HR analītikas datu un darbspēka plānošana

Uzlabojiet uzņēmuma mēroga veiktspēju un lēmumu pieņemšanu, izmantojot uz datiem balstītu cilvēku ieskatu, darbaspēka plānošanas rīkus un AI virzītus ieteikumus.

Pārdošanas veiktspējas pārvaldība

Izmantojiet efektīvu pārdošanas plānošanu, automatizētus procesus un jaudīgu stimulējošu kompensāciju pārvaldību.

Mākslīgais intelekts cilvēkresursu pārvaldībai

Pieskarieties AI spēkam, lai attīstītu dinamisku, iekļaujošu un nākotnei gatavu darbaspēku, kas ir savienots, balstīts uz datiem un orientēts uz darbiniekiem

Personāla atlase un MI: jūsu 2025 gada Playbook pēc pieprasījuma

Ieslēdziet, lai atklātu, kā MI var pārveidot HR. Šajā sesijā jūs iegūsiet ekspertu ieskatus un ekskluzīvu Joule, ko negribēsiet palaist garām!

Noskatīties tūlīt

Klausīties mūsu HCM programmatūras klientus

Lieciet lietā konsekventu HR kultūru, lai izkoptu talantus

Uzziniet, kā Microsoft standartizē darbinieku pieredzi visā pasaulē, centralizējot datus vienā pamata HR sistēmā.

Sniedziet darba grupai nemanāmu atbalstu

Uzziniet, kā FC Bayern ļauj darbiniekiem ātri piekļūt saviem personas datiem, pašapkalpošanās un personāla vadības uzdevumiem jebkurā vietā un laikā.

Darbinieku darba ražīguma un apmierinātības palielināšana

Uzziniet, kā uzņēmums Indevin sniedz savai HR darba grupai iespēju ātrāk un precīzāk atbildēt uz pieprasījumiem un automatizēt laikietilpīgus uzdevumus.

Darbinieku pieredzes izmantošana jaunā līmenī

Uzziniet, kā Delta Air Lines ļāva izpausties darbinieku potenciālam, sniedzot darbiniekiem iespējas un personalizējot talantu pieredzi.

Ļaujiet AI paveikt mazās lietas, lai lielās lietas paliek darbiniekiem

placeholder

Mēs savā HCM programmatūrā esam iebūvējuši AI iespējotus procesus, lai palīdzētu uzlabot darbinieku pieredzi un vadītu lēmumu pieņemšanu visā darbinieku dzīves ciklā no pieņemšanas darbā līdz par pēctecības plānošanai.

Izpētīt mūsu HCM programmatūras jaunievedumus

MI iespējota karjeras pieredze palīdz darbiniekiem attīstīt prasmes ar pārliecību

Sniedziet darbiniekiem ieskatu par pašreizējām karjeras un izaugsmes iespējām, izmantojot mūsu jauno SAP SuccessFactors Career and Talent Development risinājumu.

Jaunas biznesa MI iespējas palīdz uzlabot efektivitāti un darbinieku produktivitāti

Sniedziet saviem darbiniekiem un vadītājiem jaunas MI funkcijas, kas aptver mācības un attīstību, talantu apguvi un daudz ko citu.

Jauns un uzlabots cilvēku profils nodrošina darbiniekiem vienas pieturas aģentūru

Ļaujiet darbiniekiem un vadītājiem ātri un viegli atrast darbinieku datus un MI ģenerētus ieskatus ar no jauna atsvaidzināto pieredzi un detalizētiem skatiem.

Izpētiet HR ekspertu pētījumus un paraugpraksi

placeholder

Vai AI ir piemērots jūsu cilvēkresursu vadības organizācijai?

Uzziniet, kā izmantot AI cilvēkresursu vadībā efektīvi un ētiski, vienlaikus nodrošinot labākos iespējamos rezultātus savai organizācijai.

placeholder

2024. gada HR tendenču izpēte

Uzziniet par deviņām tendencēm, kas veido darba nākotni, un to, kā jūsu organizācija var būt soli priekšā.

placeholder

Darbaspēka plānošanā izmantojiet uz prasmēm balstītu pieeju

Izpētiet četras pieejas, kas cilvēkresursu stratēģijā un praksē darbā ar cilvēkiem ļauj ietvert prasmes, kā arī mākoņa HR programmatūru, kas to visu ļauj paveikt.

MI nākotne talantu pārvaldībai

Ievietojiet MI centrā savu cilvēku stratēģiju. Uzklausiet ekspertu viedokli un skatiet demonstrēšanu.

Reģistrēties mūsu tiešraides tīmekļsemināram

Ko par mūsu HCM risinājumiem saka eksperti

SAP ir ieguvis līdera titulu attiecībā uz mākoņa HCM komplektiem

Uzziniet, kāpēc Gartner® savā 2024 Magic Quadrant™ atskaitē nodēvēja uzņēmumu SAP par līderi attiecībā uz 1000+ darbinieku uzņēmumu mākoņa HCM komplektiem.

Fosway 9-Grid Cloud HR atskaitē uzņēmums SAP ir nodēvēts par stratēģisko līderi

Uzziniet, kāpēc Fosway Group piešķīra uzņēmumam SAP stratēģiskā līdera nosaukumu mākoņa HR un algu, talantu un mācību pārvaldības, darbinieku pieredzes un cilvēku analītikas jomā.

Labākā prakse HCM izcilības sasniegšanai tagad un turpmāk

Izpētiet HCM programmatūras izaicinājumus un iespējas, SAP SuccessFactors risinājumu apskatu un sešas galvenās pamācības no HCM transformācijas gadījumiem.

Bieži uzdotie jautājumi

Cilvēkkapitāla pārvaldība (HCM) ir prakšu un programmatūras kopums, ko izmanto organizācijas cilvēkkapitāla jeb darbspēka pieņemšanai darbā, pārvaldībai un attīstībai.

Cilvēkresursu pārvaldības sistēmu (vai HRMS) izmanto, lai digitalizētu, automatizētu un centralizētu HR pamatprocesus, piemēram, darbinieku datu krātuvi, pabalstu administrēšanu, laiku un klātbūtni, kā arī algas aprēķinu. HRMS nodrošina arī talantu pārvaldības iespējas, piemēram, personāla atlasi, jauno darbinieku integrāciju, veiktspējas pārvaldību, mērķu plānošanu, mācības un apmācību, atlīdzību un pēctecības plānošanu. HRMS un HCM programmatūru bieži izmanto kā savstarpēji apmaināmus vienumus.

HR jomā izmanto mākslīgo intelektu, lai straumētu un automatizētu HR procesus visā darbinieka dzīves ciklā no pieņemšanas darbā un integrācijas līdz pat talantu pārvaldībai, apmācībai un veiktspējai.

SAP SuccessFactors HCM ir mākonī izvietotas HCM programmatūras lietojumprogrammas, kas atbalsta pamata HR un algas aprēķinu, talantu pārvaldību, HR analītiku un darbaspēka plānošanu, kā arī darbinieku pieredzes pārvaldību. Komplekts piedāvā individualizētu pieredzi, kas nodrošina darbinieku apmierinātību, produktivitāti un iesaisti. SAP SuccessFactors risinājumi tika laisti klajā 2001. gadā un kopš 2012. gada ir daļa no SAP produktu saimes; šos risinājumus izmanto vairāk nekā 290 miljonu lietotāju vairāk nekā 200 valstīs un teritorijās visā pasaulē.

SAP HR bija galvenais modulis SAP ERP lietojumprogrammā, kas HCM nodrošināja visaptverošu atbalstu. Tagad SAP HR ir kļuvis par SAP SuccessFactors HCM — mākonī izvietotu HR risinājumu komplektu, kas darbiniekus ieceļ pirmajā vietā. Šajos risinājumos ietilpst jaudīga HR informācijas sistēma, darbinieku pieredzes pārvaldībai, mācībām, veiktspējas pārvaldībai, pēctecībai un attīstībai, lietotāju analītikai paredzēti rīki un daudz kas cits.

Risinājumā SAP SuccessFactors HCM ietilpst mākoņa HCM risinājumi četrām galvenajām jomām:

  1. Darbinieku pieredzes pārvaldība, ieskaitot plašu darbinieku aptauju klāstu, atsauksmju analīzi un vadītu darbību
  2. Pamata HR un algas aprēķins, ieskaitot jaudīgu HR informācijas sistēmu, algas aprēķina programmatūru, pašapkalpošanās HR, laiku un apmeklētību un daudz ko citu
  3. Talantu pārvaldība, ieskaitot darbā pieņemšanai, jauno darbinieku integrācijai, apmācībai, veiktspējas pārvaldībai un atlīdzībām paredzētus risinājumus un daudz ko citu
  4. HR analītikas datu un darbspēka plānošana, ieskaitot AI nodrošinātu personu analītiku, scenāriju modelēšanu, iespējamo gadījumu analīzi un stratēģisko darbaspēka plānošanu

SAP klienti un partneri var izpētīt SAP SuccessFactors risinājumos iekļauto apmācības un sertificēšanas iespēju klāstu. SAP Learning Hub nodrošina klientu un konsultantu līmeņa kursus e-mācību formātā un digitālās rokasgrāmatas, tostarp mācību telpas, tiešraides sesijas un praktisko mācību seminārus. SAP Learning Hub klāstā pieejamie kursi ir par tādām tēmām kā algu aprēķini, atlīdzības un veiktspēja, personu analītika, HR atskaišu veidošana un daudzām citām. Ir pieejami akadēmijas apmācības kursi par SAP SuccessFactors risinājumiem — tajos ieviešanas un lietojumprogrammu konsultanti var iegūt sistēmu konfigurācijai un ieviešanai nepieciešamās prakses. Tajos arī tiek piedāvāta priekšnosacītā apmācība saistītajam sertificēšanas eksāmenam.