Humántőke-menedzsment (HCM) szoftverek

Segítse elő minden munkavállaló sikerét, és biztosítsa a szervezeti agilitást egy globális, AI-alapú HCM szoftvercsomag segítségével.
Laptopot tartó férfi

Felhőalapú HCM-csomag, amely megváltoztatja azt, ahogyan Ön dolgozik

Amikor dolgozói a legjobban dolgoznak, vállalkozása is akkor működik a legjobban. A felhő számára készült SAP SuccessFactors HCM csomag az AI használatával segíti optimalizálni azt, ahogy a munkavállalók dolgoznak, a vezetők irányítanak, és a szervezetek alkalmazkodnak.

placeholder

Javítsa az összes munkavállalói élményt, a munkaerőt érintő döntéshozatalt, valamint a munkavállalói folyamatokat az alapvető HR területén, és tökéletesítse a karrierkezelést, a tanulást és az analitikát is.

  • Tegye lehetővé munkavállalói számára, hogy az AI segítségével gyorsabban és okosabban dolgozzanak, többek között a HR önkiszolgáló szolgáltatások, a tanulás és a teljesítmény területén

  • Találja meg a megfelelő embert egyetlen személyi és készségadat-forrás használatával a HR és az egész vállalat számára

  • Tartsa fenn a megfelelőséget és alkalmazkodjon a helyi üzleti követelményekhez a beépített jogszabályi és szabályozói frissítések segítségével

  • Rövidítse le az értékteremtéshez szükséges időt a HR legjobb gyakorlatai és egy globális partnerhálózat révén

Alapvető HR-feladatok és bérszámfejtés

Támogassa munkavállalóit többek között az alapvető HR feladatokhoz, bérszámfejtéshez, munkaidő-nyilvántartáshoz, juttatások adminisztrációjához, HR szolgáltatásteljesítéshez nyújtott globális megoldásokkal ott és úgy, miként arra szükségük van.

Karrierkezelés

Alkalmazkodjon gyorsan a fellépő készséghiányok kezelése érdekében a tehetségkutatás, toborzás, beléptetés, teljesítmény, a javadalmazás, a tanulás, az utódlás és a fejlesztés célját szolgáló hatékony szoftver segítségével.

Munkavállalói élmény kezelése

Adjon meg minden lehetőséget a munkavállalóknak, hogy a legtöbbet hozhassák ki magukból. Biztosítson számukra könnyű hozzáférést ahhoz, amire szükségük van a munkájuk során, hallgassa meg a visszajelzéseiket, és kiemelkedő munkavállalói élmény biztosításával tartsa fenn aktív részvételüket.

HR-analitika és munkaerő-tervezés

Javítsa az egész vállalat teljesítményét és a döntéshozatalt adatvezérelt személyzeti ismeretekkel, munkaerő-tervezési eszközökkel és mesterséges intelligencia által vezérelt ajánlásokkal.

Értékesítésiteljesítmény-kezelés

Maximalizálja az értékesítési teljesítményt hatékony értékesítéstervezéssel, automatizált folyamatokkal és hatásos, ösztönző javadalmazáskezeléssel.

AI az emberi erőforrások területéhez

Használja ki a mesterséges intelligencia erejét, hogy dinamikus, befogadó és a jövőre felkészült munkaerő-állományt alakítson ki, amely összekapcsolt, adatvezérelt és munkavállaló-központú.

HR és AI: Az Ön 2025-ös igény szerinti playbookja

Hallgassa meg, hogyan alakíthatja át a HR-t a mesterséges intelligencia. Ebben a részben szakértői betekintést nyerhet és egy kihagyhatatlan, exkluzív Joule bemutatót láthat!

Nézze meg most

Hallgassa meg HCM-szoftveres ügyfeleink véleményét

Tehetséggondozás következetes HR-kultúra segítségével

Ismerje meg, hogyan szabványosítja a Microsoft a munkavállalói élményt világszerte azáltal, hogy egyetlen központi HR-rendszerbe helyezi az adatokat.

A csapat mögötti csapat gondozása

Ismerje meg, hogyan teszi lehetővé az FC Bayern a munkavállalók számára, hogy gyorsan hozzáférjenek személyes adataikhoz, önkiszolgáláshoz és HR-feladataikhoz – bárhol, bármikor.

A munkavállalói produktivitás és elégedettség növelése

Fedezze fel, hogyan teszi lehetővé az Indevin a HR-csapata számára a kérésekre történő gyorsabb és pontosabb reagálást, valamint az időigényes feladatok automatizálását.

A munkavállalói élmény új magasságokba emelése

Ismerje meg, hogyan aknázta ki a Delta Air Lines a munkaerő-állományában rejlő lehetőségeket a munkavállalók támogatásán és tehetségkezelési élményeik személyre szabásán keresztül.

Hagyja az AI-ra a kis dolgokat, hogy a munkavállalók a nagy dolgokkal foglalkozhassanak

placeholder

HCM szoftvereinkbe AI-kompatibilis folyamatokat építettünk be, hogy segítsük a munkavállalói élmény javítását, és irányítsuk a döntéshozatalt a teljes munkavállalói életciklus során – a toborzástól az utódlástervezésig.

Fedezze fel HCM szoftver-innovációinkat

Az AI-alapú karrierépítés segít a munkavállalóknak a készségek magabiztos fejlesztésében

Az új SAP SuccessFactors karrier- és tehetségfejlesztési megoldással betekintést nyújthat a munkavállalóknak az aktuális karrier- és fejlődési lehetőségekbe.

Az új Business AI funkciók segítik a hatékonyság és az alkalmazottak termelékenységének növelését

Tegye képessé alkalmazottait és vezetőit a tanulást és fejlesztést, a tehetségszerzést, a HR-műveleteket és még sok más területet átfogó új AI-funkciókkal.

Az új és továbbfejlesztett személyi profil segítségével az alkalmazottak mindent egy helyen intézhetnek

Tegye egyszerűvé az alkalmazottak és a vezetők számára a munkavállalói adatok és az AI által generált elemzések megtalálását a megújult felhasználói élmény és a részletes nézetek segítségével.

Ismerje meg HR-szakemberektől a kutatás területeit, valamint a legjobb gyakorlatokat

placeholder

Megfelelő a mesterséges intelligencia az Ön HR-szervezete számára?

Ismerje meg, hogyan használhatja hatékonyan és etikusan a mesterséges intelligenciát a HR területén a lehető legjobb eredményeket hozva a szervezet számára.

placeholder

Fedezze fel a 2024-es HR trendeket

Ismerje meg a munka jövőjét alakító kilenc trendet – és azt, hogyan maradhat vállalata az élvonalban.

placeholder

Alkalmazza a munkaerő-tervezés készségalapú megközelítését

Ismerje meg a készségek HR-stratégiába és a humánerőforrás-kezelési gyakorlatokba történő beépítésének négy megközelítését – valamint azokat a felhőalapú HR szoftvereket, amelyek segíthetnek az említett cél elérésében.

A mesterséges intelligencia jövője a karrierkezelésben

Helyezze a mesterséges intelligenciát a személyzeti stratégia középpontjába. Hallgasson meg szakértőket és nézze meg a demót.

Regisztráljon élő webináriumunkra

Mit mondanak az elemzők HCM megoldásainkról?

Az SAP-t piacvezetőként ismerték el a felhőalapú HCM csomagmegoldások terén

Tudja meg, miért nevezte a Gartner® az SAP-t piacvezetőnek a 2024-es Magic Quadrant™ jelentésében a több mint 1000 alkalmazottat foglalkoztató vállalatok számára készült felhőalapú HCM-csomagok tekintetében.

Az SAP-t Stratégiai vezetőként nevezték meg a Fosway 9-Grid Cloud HR jelentésben

Nézze meg, hogy a Fosway Group miért választotta az SAP-t stratégiai vezetőnek a felhőalapú HR és bérszámfejtés, a tehetség- és tanulásmenedzsment, a munkavállalói élmény és a dolgozói analitikák területén.

Bevált gyakorlatok a HCM kiválóság eléréséhez – ma és holnap

Fedezze fel a HCM szoftverek kihívásait és lehetőségeit, az SAP SuccessFactors megoldások áttekintését, valamint a HCM átalakítások hat legfontosabb tanulságát.

Gyakran ismételt kérdések

A humántőke-menedzsment (HCM) egy szervezet azon gyakorlatainak és szoftvereinek összessége, amelyeket a szervezet a humántőke – vagyis a munkaerő – toborzásához, menedzsmentjéhez és fejlesztéséhez használ.

A humánerőforrás-menedzsment rendszer (vagy HRMS) az alapvető HR-folyamatok, például a munkavállalói adatok tárolása, a juttatások adminisztrációja, a munkaidő- és jelenlét-adminisztráció vagy a bérszámfejtés digitalizálására, automatizálására és központosítására szolgál. A HRMS olyan karrierkezelési képességeivel is támogatást nyújt, mint a toborzási, az onboarding, a teljesítménykezelési, a céltervezési, a tanulási és képzési, a javadalmazási vagy az utódlástervezési képességek. A HRMS és HCM szoftver kifejezéseket gyakran egymás szinonimájaként használják.

Az AI a HR-ben a HR folyamatainak racionalizására és automatizálására szolgál a teljes munkavállalói életciklus során—a toborzástól kezdődően a felvételen és a karrierkezelésen át a tanulásig és a teljesítményig.

Az SAP SuccessFactors HCM egy felhőalapú humántőke-menedzsment (HCM) szoftveralkalmazás-csomag, amely alapvető HR feladatokat és bérszámfejtést, tehetséggondozást (karrierkezelést), HR-analitikát és munkaerő-tervezést és munkavállalói élmény kezelést támogat. A csomag személyre szabott élményeket nyújt, amelyek elősegítik az alkalmazottak elégedettségét, produktivitását és elkötelezettségét. A 2001-ben indult és 2012 óta az SAP családhoz tartozó SAP SuccessFactors megoldásokat a világ több mint 200 országában és területén 290 milliót is meghaladó felhasználó alkalmazza.

Az SAP HR az SAP ERP alkalmazásának egyik fő modulja volt, amely teljes körű humántőke-menedzsment támogatást biztosított. Mára az SAP HR továbbfejlődésével alakult ki az SAP SuccessFactors HCM – a HR megoldások olyan felhőalapú készlete, amely a munkavállalókat teszi az első helyre. A megoldások részét képezi egy erőteljes HR információs rendszer, valamint a munkavállalói élménykezelés, a beléptetés, a tanulás, a teljesítménykezelés, az utódlás és a fejlesztés, a munkavállalói analitikák és még számos terület eszközei.

Az SAP SuccessFactors HCM felhőalapú humántőke-menedzsment megoldásokat tartalmaz, négy fő területen:

  1. Munkavállalói élmények kezelése – amely munkavállalói felmérések széles körét, a visszajelzések elemzését és irányított műveleteket tartalmaz
  2. Alapvető HR-feladatok és bérszámfejtés – mely többek között hatékony személyügyi információs rendszert, bérszámfejtési szoftvert, önkiszolgáló HR-t, munkaidő- és jelenlét adminisztrációt és még sok miden mást is magába foglal
  3. Karrierkezelés – amely a toborzási, beléptetési, tanulási, teljesítménykezelési, javadalmazási és egyéb megoldásokat tartalmaz
  4. HR-analitika és munkaerő-tervezés – AI alapú dolgozói analitikák, forgatókönyv-modellezés, előrejelzés-elemzés és stratégiai munkaerő-tervezés

Az SAP SuccessFactors megoldások képzési és tanúsítási lehetőségeinek széles választéka áll az SAP-partnerek és ügyfelek rendelkezésére. Az SAP Learning Hub ügyfél- és tanácsadói szintű e-learning és digitális kézikönyv formátumú tanfolyamokat biztosít tanulószobákkal, élő foglalkozásokkal és gyakorlati tanulási workshopokkal. Az SAP Learning Hub-on elérhető tanfolyamok témaköre kiterjed a bérszámfejtéstől a javadalmazáson és a teljesítményen át a munkavállalói elemzésekig, a HR jelentéskészítésig és még további területekre is. Az implementációs és alkalmazási tanácsadók számára az SAP SuccessFactors megoldásra vonatkozó akadémiai képzések megtanítják a rendszer konfigurálásához és implementálásához szükséges képességeket. Továbbá az előfeltételként szükséges kapcsolódó tanúsító vizsgára felkészítő képzést is kínálnak.